2018年6月14日，我校组织专家赴第七临床医学院（孙思邈医院、陕西省铜川市中医医院）完成临床教师教学上岗考核工作。本次考核由教务处副处长林燕带队，由来自第一临床医学院、第三临床医学院6位专家担任评委，对第七临床医学院23名教师进行上岗考核。

　　我校自2015年启动临床教师教学上岗考核工作以来，受到了校本部各学院及所有临床教学基地的认可和好评。本次考核以专业认证和审核性评估为标准，以考促教，以评促建。考核共分2组同时进行，专家们严格按照学校临床教学基地教师上岗基本要求，从教学目标、教学内容、教学策略、教学测量与评价、教学设计等7个方面对教师的教学能力进行综合考量。考核结束后，各组组长对考核中出现的问题进行了集中讨论与点评。

　　最后，林燕副处长做总结性发言。她表示，第七临床医学院对本次上岗考核高度重视，进行了两轮教学培训和认真准备，对临床教师队伍建设起到了以评促建的作用。同时，她也针对教师在考核中存在的共性问题进行了集中总结，并从“精准度、深度、厚度、广度、温度、美度”六个方面，阐述并分析了如何进行教学设计、如何讲好一堂课。

　　临床教师教学培训与上岗考核旨在不断更新临床教师教育教学理念，不断提高教学能力与技巧，不断完善我校临床教学基地的课堂教学与实践带教的标准规范。随着这项规范化、常态化和持续化工作的不断推进，我校临床实践教学水平将进一步提升，从而更好地为中医药人才培养服务。

　　                                                                                                         教务处

　　                                                                                                  2018年6月19日

　　                                                                                       （撰稿人：姜姗；审稿人：林燕）